GEFMA 160 & BASIC

Dein Einstieg in die ESG-Berichterstattung

Was jetzt auf Unternehmen zukommt

Berichtspflicht (aktualisiert)

Betroffene Unternehmen:Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitendenund mindestens 50 Mio. € Jahresumsatz oder 25 Mio. € BilanzsummeUnabhängig von der KapitalmarktorientierungZeitplan (Verschiebung):Zweite Welle (große, nicht kapitalmarktorientierte Unternehmen): Berichterstattung für GJ 2027, Veröffentlichung 2028Dritte Welle (kapitalmarktorientierte KMU): Berichterstattung für GJ 2028, Veröffentlichung 2029

Über 1.000 Datenpunkte

Die CSRD und die ESRS-Standards fordern insgesamt über 1.000 Datenpunkte. Für die meisten Unternehmen sind davon mehrere hundert relevant.

Über 100 Datenpunkte aus dem FM

Über 100 Datenpunkte kann das Facility Management im Rahmen der GEFMA 160 liefern. Dazu gehören etwa Energieverbräuche, CO₂-Emissionen und Arbeitsbedingungen.

Nachhaltigkeit ist Pflicht. Die GEFMA 160 hat den Plan und BASIC ist der Partner. Die CSRD gilt mit gestaffelten Fristen. Für Unternehmen der zweiten und dritten Welle wurden Termine verschoben. Das Facility Management spielt eine Schlüsselrolle. Die GEFMA 160-Zertifizierung ist dafür der ideale Einstieg.

Wichtig

Das bedeutet: Wer über Nachhaltigkeit korrekt berichten will, muss sein Facility Management im Griff haben.

CSRD-Rechner zur Berichtspflicht

Finde heraus, ob dein Unternehmen einen Nachhaltigkeitsbericht erstellen muss.

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1. Ist dein Unternehmen kapitalmarktorientiert?

(z.B. börsennotiert, mit Anleihen am Kapitalmarkt)

Nein

7 Gründe für die GEFMA 160

Die GEFMA 160-Zertifizierung bringt System in deine ESG-Daten. BASIC bringt dich sicher ans Ziel.

Strukturierte ESG-Datenerfassung: Die GEFMA 160 bietet ein standardisiertes Rahmenwerk zur systematischen Erhebung von ESG-Daten im FM. Genau das fordern CSRD und ESRS.
FM wird zum ESG-Treiber: Über 100 Datenpunkte kann das Facility Management im Rahmen der GEFMA 160 liefern. Die GEFMA 160 sorgt dafür, dass sie vollständig, prüfbar und belastbar vorliegen.
Frühzeitige CSRD-Vorbereitung: Unternehmen, die jetzt mit der GEFMA 160 starten, verschaffen sich einen klaren Vorsprung und vermeiden Zeitdruck und Compliance-Risiken.
Transparenz & Vergleichbarkeit: Die GEFMA 160 schafft eine objektive Bewertungsgrundlage, intern wie extern. Ideal für Investoren, Partner und Stakeholder.
Effizienz trifft Nachhaltigkeit: Mit der Zertifizierung verbesserst du Prozesse, senkst Verbräuche und schaffst Kostenbewusstsein.
Höherer Immobilienwert: Nachhaltig bewirtschaftete Gebäude gewinnen an Wert. Die GEFMA 160 macht diese Qualität sichtbar und nachweisbar.
Basis für deine ESG-Zukunft: Ob ISO 50001, EU-Taxonomie oder erweiterte ESG-Strategien: Die GEFMA 160 ist ein guter Startpunkt für alles, was kommt.

Nachhaltigkeit braucht echte Partner

Wir begleiten Unternehmen durch die GEFMA 160-Zertifizierung: mit Erfahrung, Systemverständnis und Nähe zur Praxis.

Offiziell qualifiziert für die Begleitung von GEFMA 160-Audits
Über 700 erfolgreiche FM-Consulting-Projekte
Spezialisiert auf ESG, Betreiberpflichten & Nachhaltigkeit
Persönlich. Ehrlich. Vorausschauend.

Wir denken mit. Planen voraus. Und begleiten dich zuverlässig in deine ESG-Zukunft.

Factsheet: CSRD

Wer ist betroffen?: Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden und mindestens 50 Mio. € Jahresumsatz oder 25 Mio. € Bilanzsumme; unabhängig von der Kapitalmarktorientierung
Wann wird's ernst?: Zweite Welle: Erstmalige Berichterstattung für das Geschäftsjahr 2027 (Veröffentlichung 2028); Dritte Welle: Geschäftsjahr 2028 (Veröffentlichung 2029)
Wie viele ESG-Datenpunkte müssen gesammelt werden?: Es gibt über 1.000 Datenpunkte; für die meisten Unternehmen sind mehrere hundert davon relevant
Welchen Anteil hat das FM an diesen Datenpunkten?: Über 100 Datenpunkte können über das Facility Management im Rahmen der GEFMA 160 geliefert werden
Wie hilft die GEFMA 160?: Durch standardisierte Datenerfassung und ESG-konforme Bewertung im FM
Was macht BASIC?: Beratung, Umsetzung, Auditbegleitung. Mit System & Leidenschaft

Bearbeitungsstand: 11.08.2025

Die Inhalte dieser Seite beruhen auf unseren persönlichen Erfahrungen und Beobachtungen aus dem Arbeitsalltag. Sie wurden mit größter Sorgfalt erstellt und dienen ausschließlich der allgemeinen Information. Die Bereitstellung der Informationen stellt keine Rechtsberatung dar und kann eine individuelle Beratung durch eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt nicht ersetzen. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität.

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